ГКУ РХ

«УСПН г. Саяногорска»

Положение о сотрудничестве Государственного казённого учреждения Республики Хакасия «Управление социальной поддержки населения города Саяногорска» с правоохранительными органами

Утверждено
приказом директора ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска»
от «11» февраля 2019 г. №18/1

ПОЛОЖЕНИЕ

о сотрудничестве Государственного казённого учреждения Республики Хакасия «Управление социальной поддержки населения города Саяногорска» с правоохранительными органами

  1. Общие положения

1.1. Определяет порядок взаимодействия Государственного казённого учреждения Республики Хакасия «Управление социальной поддержки населения города Саяногорска» (далее – ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска») и правоохранительных органов различного уровня (далее вместе именуемые - Стороны) задачи и компетенцию Сторон по противодействию коррупции.

1.2. Задачами взаимодействия сторон являются:

  • выявление и устранение причин и условий, порождающих коррупцию;
  • выработка оптимальных механизмов защиты от проникновения коррупции в ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска», снижение коррупционных рисков;
  • создание единой системы мониторинга и информирования сотрудни­ков правоохранительных органов по проблемам проявления коррупции;
  • антикоррупционная пропаганда и воспитание;
  • привлечение общественности и правоохранительных органов, СМИ к
  • сотрудничеству по вопросам противодействия коррупции в целях выработки у
  • сотрудников навыков антикоррупционного поведения в сферах
  • с повышенным риском коррупции, а также формирование нетерпимого отношения к коррупции.

1.3. Стороны в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, Законом РФ от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», действующим законодательством РФ, Уставом ГКУ РХ УСПН г. Саяногорска, другими нормативными правовыми актами, локальными актами ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска» в сфере борьбы с коррупцией, а также настоящим Положением.

1.4. Основным кругом лиц, попадающих под действие настоящего Положения ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска», являются работники ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска», находящиеся в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.

1.5. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения

приказом директора ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска» и действует до принятия нового.

  1. Виды обращений в правоохранительные органы

2.1. Обращение – предложение, заявление, жалоба, изложенные в письменной или устной форме и представленные в правоохранительные органы.

2.2. Предложение – вид обращения, цель которого обратить внимание на необходимость совершенствования работы органов, организаций (предприятий, учреждений или общественных объединений) и рекомендовать конкретные пути и способы решения поставленных задач.

2.3. Заявление – вид обращения, направленный на реализацию прав и интересов ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска». Выражая просьбу, заявление может сигнализировать и об определенных недостатках в деятельности органов, организаций (предприятий, учреждений или общественных объединений). В отличие от предложения, в нем не раскрываются пути и не предлагаются способы решения поставленных задач.

2.4. Жалоба – вид обращения, в котором идет речь о нарушении прав и интересов ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска». В жалобе содержится информация о нарушении прав и интересов и просьба об их восстановлении, а также обоснованная критика в адрес органов, организаций (предприятий, учреждений или общественных объединений), должностных лиц и отдельных лиц, в результате необоснованных действий которых либо необоснованного отказа в совершении действий, произошло нарушение прав и интересов ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска».

  1. Порядок взаимодействия с правоохранительными органами

3.1. ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска» принимает на себя публичное обязательство

сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях

совершения коррупционных правонарушений, о которых работникам

ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска» стало известно.

3.2. ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска» принимает на себя обязательство воздерживаться от каких-либо санкций в отношении своих сотрудников, сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых обязанностей информации о подготовке или совершении коррупционного правонарушения.

3.3. Ответственность за своевременное обращение в правоохранительные органы о подготовке или совершении коррупционного правонарушения возлагается на уполномоченное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска».

3.4. Администрация (директор, заместитель директора) ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска» и его сотрудники обязуется оказывать поддержку в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, предпринимать необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях.

3.5. Администрация (директор, заместитель директора) ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска» обязуется не допускать вмешательства в выполнение служебных обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных органов.

3.6. Все письменные обращения к представителям правоохранительных органов готовятся инициаторами обращений – сотрудниками ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска», с обязательным участием директора ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска».

3.7. Директор ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска» и лицо, ответственное за предотвращение коррупционных нарушений, несут персональную ответственность за эффективность осуществления соответствующего взаимодействия.

  1. Формы взаимодействия с правоохранительными органами

4.1. Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности ГКУ РХ «УСПН г. Саяногорска» по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.

4.2. Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.

4.3. Взаимное содействие по обмену информацией, консультаций, правовой помощи и мероприятий по предотвращению возникновения коррупциогенных факторов.

4.4. Сотрудничество может осуществляться и в других формах, которые соответствуют задачам настоящего Положения.

  1. Заключительные положения
    • 1. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется путём подготовки проекта о внесении изменений и дополнений с соблюдением процедуры принятия локальных актов с учетом мнения Представителя работников, уполномоченного трудовым коллективом (ст. 372 ТК РФ).
    • 2. В настоящий порядок могут быть внесены изменения, дополнения также по представлению правоохранительных органов.